CONDIÇÕES DE TRABALHO E MOTIVAÇÃO EM CONTEXTOS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS

Autores

  • Antonio Alves Filho UFAL
  • Maria Teresa Pires Costa UFRN

Resumo

Este artigo tem como objetivo discutir a relação entre as condições de trabalho e a motivação tomando como referência os resultados empíricos de duas teses de doutorado defendidas em 2012 e que tiveram como campo de pesquisa unidades do Sistema Único de Saúde – SUS. Uma tratou das condições de trabalho em hospitais universitários no Rio Grande do Norte identificando que estas condições tem impacto no bem-estar de trabalhadores. A outra estudou a motivação dos profissionais de saúde das unidades básicas de saúde em Natal-RN, à luz da teoria da expectativa de Vroom, encontrando, dentre outros resultados, que as condições de trabalho são preditores da força motivacional desses profissionais. Conclui-se que nos dois contextos estudados a motivação de profissionais de saúde é influenciada pelas condições de trabalho neles existentes. 

Biografia do Autor

Antonio Alves Filho, UFAL

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN(1993) e mestrado em Administração tambérm pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1999). Doutor em Psicologia pela UFRN (2012). Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de Alagoas - UFAL. Na Psicologia atua na área Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: motivaçao, condições e significado do trabalho, desenvolvimento de equipes e inclusão. 

Maria Teresa Pires Costa, UFRN

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1993.2) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2001), com área de concentração em Recursos Humanos e Organizações. É Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É docente efetiva do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN. Colaboradora no Programa de Residência Multiprofissional do Hospital Universitário Ana Bezerra em Santa Cruz - RN. Ex-docente dos cursos de Administração e Psicologia do Centro Universitário do Rio Grande do Norte - UNI-RN. Coordenou o MBA em Gestão Hospitalar e de de Saúde do Centro Universitário do Rio Grande do Norte - UNI-RN. Foi docente em cursos de pós-graduação do Centro Universitário do Rio Grande do Norte - UNI-RN. Atuou consultora empresarial. Participou do Grupo de Estudos de Saúde Mental e Trabalho (GEST) e do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (GEPET) da UFRN. Foi Membro da comissão responsável pela criação do Curso de Psicologia do Centro Universitário do Rio Grande do Norte - UNI-RN e coordenou o estágio curricular dos cursos de Administração e Administração com Habilitação em Marleting até o ano de 2005. Membro do Conselho Editorial da Carpe Diem - Revista Cultural e Científica da FACEX - e do corpo de avaliadores ad hoc da Editora Universitária da UFRN. membro do Comitê Ad Hoc da Pró-Reitoria de Extensão da UFRN.

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Publicado

2013-10-14

Edição

v. 10 n. 1 (2013): Revista INTERFACE - Edição Comemorativa - 40 Anos do CCSA

Seção

ARTIGOS

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